Статьи

Социальное лидерство: приобретенная или врожденная ценность?
Всегда люди задаются вопросом: чем отличаются от основной массы лидеры? Какую тайну в себе хранят те, кто не отличаясь видимыми достоинствами, могут вести за собой толпу и быть «вожаками стаи»?

Разгадана загадка социального лидерства — не будь как мебель и все получится
Пожалуй, каждый, когда-то задавал себе вопрос: почему из одного человека выходит лидер, а из другого нет? Почему, порой не очень умные люди добиваются успеха в сетевом маркетинге больше чем обладатели двух высших образований? Ну и наконец, с чего начать в своём восхождении по карьерной лестнице?

Основные тенденции тренингов эффективного менеджмента
Новые тенденции и само понятие «менеджмент», навеяны нам иp США. Если где-то схема уже работает, ее следует испробовать. Американский бизнес-тренер Джон Берсин провел множество обучающих и лидерских тренингов. Теперь Берсин занимается исследованиями и дает экспертную оценку.

Как стать уверенным в себе?
Неуверенность становится преградой в достижении целей. Очень часто в жизни большего достигает не тот, кто умнее, красивее или удачливее. Достигает успеха тот, кто уверен в своих силах.

Список личностных качеств. Старайтесь соответствовать
Для того, что бы грамотно разобраться в поставленной задаче по приобретению необходимых качеств, нужно, для начала разобраться в самом понятии этого значения.

"Пусковой механизм" в системе менеджмента
Никому и никогда не приходило в голову, откуда берутся лидеры. Зато всегда заметно, когда на предприятии появляется лидер, то и дела организации стремительно начинают расти.

Необходимые лидерские качества в IT-сфере
Тринадцатого и четырнадцатого августа сего года в Киеве прошел международный воркшоп по лидерству в ИТ – сфере.

Почему мужчинам легче пробиться в руководители? Все дело в детской субкультуре!
Женщины во всем мире признаны как нежные ласковые существа. Их принято оберегать и защищать. Но наши женщины все чаще проявляют себя как успешные бизнес леди.

Смехотерапия - оружие против стресса
Что лучше всего успокаивает нас и спасает от стресса? Конечно-же смех. Одна минута смеха равносильна получасовому тренингу на расслабление.

Процес обучения лидерству
Сегодня тема лидерства чрезвычайно популярна: проводится огромное количество дискуссий, научных исследований, а теме лидерства посвящаются конференции и саммиты. И естественно, что всё сообщество волнует вопрос о том, можно ли «научить лидерству» и развить лидерские навыки, или же лидерами все-таки рождаются?

Внедрение технологичных решений в организации
Сегодня мы переживаем необычайный технический подъем. Электронная почта, возможность проведения конференций через телевидение, влияние суперкоммуникаций - все это поднимает серьезные вопросы.

Как "выгодно подать" миссию компании сотрудникам
Одним из самых важных заданий руководства любой компании – «выгодно продать» миссию сотрудникам компании чтобы она стала одной из наиболее значимых моральных мотиваций в их работе, сформировала и усиливала корпоративный дух в компании.

Пару слов о феномене лидера
Еще сто лет назад американский социолог Э. Богардус перечислил качества, которыми должен обладать лидер - чувство юмора, дар предвидеть, такт, умение нравиться людям, способность привлекать к себе внимание, готовность брать на себя ответственность. Лидером человека делают такие качества, как характер, ум, энергия, обаяние, целеустремленность... Что же нужно, чтобы стать лидером?

Корпоративная культура как среда для развития лидерских качеств
Для успешного и долгосрочного развития бизнеса важно не только подобрать человека, имеющего и способного развивать лидерские качества.

Шесть человеческих качеств, формирующих лидера
Во-первых, лидер должен уметь сохранять спокойствие в любых ситуациях. Для этого старайтесь получать в жизни только положительные эмоции.

Теория "великих людей"
В настоящее время учёных интересует, а что же делает человека истинным лидером? Наиболее простой и известный ответ можно получить, используя теорию так называемых «великих людей».

Лояльность топ-менеджмента — главный залог успешных инноваций
На сегодняшний день в любой статье, которую вы прочитали, и когда-либо будете читать о нововведениях в организации, вы увидите, что главным условием осуществления далеко идущих нововведениях служит полное желание следовать этому нововведению со стороны топ менеджеров предприятия или проще сказать лидеров организации.

Выстраиваем менеджмент путем реализации эффективной модели лидерства
Развитие экономики выходит на совершенно новый уровень. Благодаря системным инновациям стало возможным создание совершенно новых моделей менеджмента. Традиционная старая модель, основанная на иерархии, которая располагала командованием и контролем, уже давно исчерпала свою эффективность.

Новая теория лидерства
Одной из новейших теорий лидерства, заслуживающих внимания является ситуационная модель руководства Фидлера. В своей теории Фидлер несколько абстрагировался от распространенного учения о типах лидерства, и удилил более пристальное внимание ситуациям, в которых оно наиболее часто проявляется.

Россию погубит только «эффективный менеджмент»?
"Московский комсомолец" поделился мыслями о том, что причины отсутствия устойчивого развития Российской Федерации и нерационального использования природного и человеческого потенциала кроются не в малоэффективных технологиях или пресловутом мировом экономическом кризисе, а в созданной Чубайсом политике "эффективного менеджмента".