Власть и лидерство в организации

Руководитель организации - это человек, который обладает формальным статусом руководителя и является лидером у своих подчиненных.

 Лидерство - это способность влиять на людей направлять их усилия на достижение конкретных целей. Чтобы лидерство и влияние были эффективными, руководитель применяет власть. Она позволяет ему влиять на людей.

Существуют различные формы власти: на принуждении, на вознаграждении, эталонная власть и законная власть. Руководитель сам выбирает тот вид власти, который оказывает большее влияние на подчиненных и при помощи которого он сможет достичь максимального результата за максимально короткое время. Самой эффективной является власть, основанная на вознаграждении. Грамотные руководители зачастую прибегают именно к этой форме проявления власти. Для наиболее эффективной работы, руководитель должен применять различные стили и методы влияния. Современный стиль руководства зависит от сложившийся ситуации, а так же0 конкретной цели, поставленной руководителем перед коллективом. 

 

Полезная информация:

Если вы устали от построение лидерской вертикали в организации и просто хотите в тетрис играть бесплатно, то вы попали по адресу. Мы исследовали практически весь интернет и нашли очень крутой сайт на котором можно играть в тетрис целыми днями - flashserver.ru. Отдохните и за работу с новыми силами.