Учись быть лидером в команде!

Каждый из нас мечтает стать лидером. Это происходит из ранних лет. Наверное, еще из детского сада. Затем идет школа. Помним, как тихих и слабых детей зажимали в уголках, как не давали сказать и слова протеста. Просто, кто-то приходил и говорил: "Я лидер!", вот ему и верили.

Не важно, был он богат или бедный, отличник или двоечник. Он или она, были лидерами, любимчиками и их все слушались. Именно они организовывали разные мероприятия, например – пьянки, после занятий, конкурсы красоты, новогодние балы, где они и были победителями. Тоже самое в универе. Помним эти бесконечные соревнования в КВН, на которые отпускали других студентов из занятий, причем, ставили незаслуженные "5", ибо это гордость вуза. А вы, тихие и скромные, всегда сидели на передних партах, думая о том, что и вы так можете: и шутить, и красиво говорить, и халявничать. Но, почему-то, у вас не хватало храбрости сказать об этом.

Другое дело - работа. Здесь вы не можете упустить свой шанс! Столько лет проучившись сидеть в тени более тупых, но менее застенчивых, вы должны выйти на ружу и заявить всему миру, что и вы кое-что можете! Итак, учимся преображаться из "заучки-ботана" в душу компании. Если вы только пришли на работу, конечно не надо "выскакивать из штанов" и кричать на каждом угле, о том, что вы лучший. Просто, постарайтесь удивлять и вливаться. Например, после сложнейшего рабочего дня, пригласите всех прогуляться, мол, для лучшего знакомства. Итак, сделайте это привычкой, выделите один день из недели, на который вы всегда собираетесь вместе. Идея то ваша, вот вы и в команде. Но главным вашим успехом будет - (организация корпоративных праздников). Ведь робота работой, а потехам час! Поверьте, что именно истории из веселых корпоративов вспоминаются чаще всего.

Вспоминаем школу, универ, и приходим к итогу, что лидеров любили именно за хорошо организованные "пьянки". Все в ваших руках. Итак, какие наиболее известные корпоративные вечеринки? Во первых - это Новый год. До этого праздника надо готовиться заранее. Если вы хотите всех удивить и порадовать, то еще из августа начинайте искать интересный (сценарий корпоративного Нового года), перебирайте шутки и конкурсы. Итак, когда придет время поговорить о Новом годе на роботе, вы невзначай скажите, что могли бы взять на себя это задание. Поверьте, с этими словами все вздохнут с облегчением. Представьте, вы организовали интереснейший корпоративный Новый год, ибо к этому до вас так серьезного никто не относился. Все, как минимум год, будут об этом говорить. Второй очень важный корпоративный праздник - это (юбилей компании). К этому тоже надо бы приготовиться заранее. Но поверьте, начальство прекрасно помнит, как вы провели новогодний корпоратив, так что, ели не полностью организовывать, так принимать непосредственное участие вы будете. Тут надо бы еще лучше постараться. Сделать так, что бы каждый сотрудник фирмы почувствовал себя членом большой и дружной семьи. Не забываем о разных подарках, грамотах и смешных конкурсах. Всем весело, все довольны - СПАСИБО ВАМ! Итак, прошло всего нечего времени, и вы душа коллектива. С вами советуются, вы главный организатор разных корпоративных мероприятий. Поздравляем, вы - лидер в команде!

 

Полезная информация:

Купить квартиру в Пучеже на сегодняшний день можно гораздо выгодней, чем еще пару лет назад. Настоящее качество лидеров проявляется в умении видеть перспективу и понимать как выгодно и эффективно двигаться дальше.