Спрос на обучение во время кризиса возрос на 300%

В то время как мир покрыла тень экономического кризиса, рухнуло много организаций, предприятий, компаний.

И произошло это отчасти из-за неправильных действий их лидеров. По словам многих специалистов, во время мирового кризиса целесообразно увеличить число обучающих тренингов. Участие в подобной форме активного обучения становится возможным благодаря свободному графику, возникшему из-за недостатка работы. К примеру, в Америке показатель частоты участия в обучающих программах во время кризиса возрос на 300 процентов.

Кризис представляет собой возможность пересмотреть старые сложившиеся модели ведения бизнеса и развиваться в новом более продуктивном направлении. Те лидеры и руководители организаций, которые воспринимают кризис, как переломный этап, разумно используют оставшиеся ресурсы для восстановления деятельности. Необходимость тренингов и различных обучающих программ в тяжелые времена очевидна. Ведь именно они позволяют расширить рамки кругозора руководителя и научиться находить нестандартные пути решения проблем. А эти качества являются основными в описании психологического портрета лидера организации.

Все статьи