Подлинное лидерство

Универсальных лидерских качеств не существует, каждый человек, который стремится стать лидером, должен их выработать сам и использовать их в тех ситуациях, которые этого требуют.

Но чтобы стать эффективным лидером должно присутствовать ясное понимание трех составляющих

Первое это ситуативность, нужно уметь приспосабливаться к различным ситуациям, и вести людей за собой. Второе неиерархичность, существует мнение, что тока люди, находящиеся на высоких постах, являются лидерами, это не так, лидеры существуют на разных ступенях жизни. Третье реляционность, лидер не бывает один, за ним всегда следуют его последователи.

Эффективный лидер это тот человек, который понимает свои индивидуальные способности и умело использует, как свои сильные стороны, так и слабые. Подчиненные не выбирают начальника, его назначают, а вот лидера всегда выбирают его последователи.

Люди, которые следуют за своим лидеров хотят чувствовать на себе, проявления личных черт своего лидера, ощущать свою значимость и желают, чтобы их заслуги были оценены.

 

Кстати, проблема подлинного лидерства как нельзя сильно всегда проявляется в спортивных соревнованиях. Взять, например, биатлон кубок мира 2011 2012. Только настоящий внутренний стержень может отличить подлинного лидера от просто хорошо натренированного спортсмена. Важно помнить об этом всякий раз когда вы ставите себе новые задачи, которые требуют концентрации усилий - подлинное лидерство должно быть в крови.