Основные тенденции тренингов эффективного менеджмента

Так как обучение персонала повышает производительность и интегрирует сотрудников в принятии решений, по мнению Берсина, практика корпоративных тренингов будет развиваться.

Увеличатся бюджеты на обучение. Квалифицированных специалистов всегда не хватает, и обучить своего сотрудника дешевле, чем заключать договор с иностранными специалистами.

Аутсорсинг станет главным клиентом бизнес-тренеров. Например, есть фирма «Василек», которая занимается сайтами. Штат состоит из дизайнеров и программистов. В случае необходимости, эта фирма обращается к компании аутсорсеру «Лютик», которая наполнит сайт текстовым контентом. И тогда для новых заказов «Лютик» проведет серию тренингов, чтобы копирайтеры освоили новый стиль или тематику заказа.

У корпораций есть принцип преемственности. Или карьерная лестница. Оказалось, что на посты правления лучше ставить «своих» профи. В таком случае сотрудников нужно обучать управлению и развивать лидерство.


Немного рекламы:
Для сохранения здоровья дождливой осенью рекомендуем Вам купить себе ингалятор. Он поможет и Вам и Вашим детям, укрепит иммунитет и избавит от неприятных болезней и жуткого кашля. Заботьтесь о своем здоровье. Настоящие лидеры просто обязаны быть сильными и выносливыми!