Когда лучше уйти лидеру?

В любом случае, каким бы хорошим не был лидер и какими бы верными и эффективными не считались его решения, в любом случае приходит время, когда ему лучше отойти в тень. Гораздо приятнее, когда о человеке вспоминают хорошее и передают его качества словами, нежели наблюдают за тем, как его сила угасает и разум покрывается туманной дымкой. Итак, в каких же случаях лидеру лучше отказаться от своих обязанностей?

 

Во-первых, стоит отметить тот фактор, что лидер в первую очередь является человеком со всеми присущими ему качествами. Каждый человек с годами становится опытнее, мудрее, но все же приходит момент когда возраст начинает работать против нас и тогда руководитель уже не в силах использовать свою мудрость для достижения определенных целей. И в какой-то момент он понимает, что лучше сейчас уйти и дать дорогу другому, более молодому человеку, и даже возможно стать для него наставником. Да и к тому же определенные методы работы лидера могут устареть в современных условиях, но это крайняя редкость, так как многие методики управления остаются актуальными долгое время.

 

Не стоит говорить, что никакая власть не стоит здоровья, если его осталось не так уж и много. Таким образом, если не позволяет физическое состояние, то лучше уж направить последние силы на его восстановление, нежели исчерпать остатки энергии, уехать, например, на остров Пхукет и там счастливо провести несколько месяцев. Ну и конечно же в случае постоянного совершения ошибок следует оставить попытки утверждения себя в качестве лидера. Бывает так, что человеку просто не удается поддерживать свой имидж, а ведь для лидера потеря имиджа становится его собственным крахом. Если в глазах подчиненных руководитель теряет приоритет и не заслуживает больше уважения, то ему лучше уйти в сторону самому пока еще не поздно.