Лидеры нации
Логин:
Пароль:
 
восстановление пароля
регистрация

Эмоциональное лидерство

Эмоциональное лидерство
Современному руководителю не достаточно иметь высокий уровень интеллектуального развития (IQ), кроме этого важно также обладать эмоциональным потенциалом (EQ). Последнее время психологи посвящают немало времени изучению эмоционального интеллекта.

В управлении компанией важно не только иметь строгую стратегию развития, но и иметь потенциал к эффективному управлению людьми, не приводя к эмоциональным расстройствам или прочим последствиям недейственного менеджмента. Ученые доказали, что несмотря на неточное определение "эмоционального интеллекта" его превосходство над умственным  считается поразительным. Как показал опрос, главной причиной успеха многих руководителей является не просто их ум и эрудированность, а их умение создать в компании нужное настроение, которое служит для увеличения трудоспособности подчиненных. Человек, который чувствует себя комфортно в организации, и знает, чего от него ожидают, показывает более высокую продуктивность работы.

 
Ведущие менеджеры сегодня успешно включают эмоциональную составляющую в политику управления организацией. Зачастую "эмоциональный" менеджмент строят на таких "трех китах": индивидуальность каждого участника, устранение границ и проникновение. Теперь об этих трех частях подробнее.
 
Индивидуализация
 
Каждый человек индивидуален и в организации он занимает определенное место и должен выполнять конкретные функции. Индивидуализация личности в коллективе или группе происходит путем определения индивидуальных качеств и выделения их среди других. Любой участник талантлив по своему и миссией руководителя является определить особенность человека в команде. Настоящий лидер и руководитель должен уметь оценить уникальность каждого из членов команды, и суметь указать человеку на его достоинства. Таким образом, и он имеет возможность создать коллектив, в котором каждый участник будет важным звеном цепочки. Указывая людям на их позитивные отличительные черты и важное место в команде, вы добьетесь значительно большей отдачи, чем сами того ожидали.
 
Устранение границ
 
В коллективе важно создать единый дух, который будет наполнять каждого из его участников. Только принадлежность к чему-то единому, цельному и нерушимому, способно построить в сознании людей позитивное отношение к работе. С развитием современных технологий многие компании в целях экономии могут прибегать к привлечению удаленных работников, а это автоматически строит определенный барьер по отношению к эмоциональной части менеджмента. Удаленные работники не так явно чувствуют свою принадлежность к компании, и соответственно не ощущают свою важность. Что крайне необходимо для повышения уровня эмоционального комфорта. Для устранения условных барьеров зачастую проводятся неформальные встречи, в форме корпоративов и совместного отдыха. Таким образом, происходит психологическое сближение между сотрудниками разных уровней.
 
Проникновение (объединение)
 
Еще с древних времен людей объединяли совместные традиции и ритуалы, которые проводились в обязательном порядке и требовали присутствия каждого из участников. Такие действия объединяют и позволяют сплотить коллектив внутри компании. Создайте собственные ритуалы и традиции, которые проникнут в сознание каждого сотрудника и станут привычными и обязательными.
 
Многие психологи и знаменитые бизнесмены считают, что бизнес не возможет без конфликтов, поэтому они могут специально провоцировать возникновение конфликтных ситуаций внутри компании. Без конфликтов бизнес мертв и он не имеет перспектив. Они позволяют вырабатывать необходимую энергию, которая нужна для продолжения жизни компании. 
 
 
Обратите внимание:
Ну и, конечно же, какой может быть сегодня лидер без собственного, персонального интернет-проекта. Вы должны тщательно продумать структуру своего персонального сайта и его наполнение, чтоб он как можно лучше отвечал Вашим потребностям. Или поручить эту работу профессионала. Например, создание сайтов в Киеве лучше компании webbuilding.com.ua вряд ли кто-нибудь выполнит.


18.11.2009 17:09
Теги : лидерство


 

Не стой в стороне! Добавляй кандидата!



admin@bestpeople.com.ua
2010, Лидеры нации
Главная | О проекте | Добавить анкету | Правила размещения | Все кандидаты

Интересные ресурсы в сети: